昨天，864页的文件，“ 最终规则 “，其中包括电子健康记录CMS的激励计划已经发出。这是什么意思的医院和医生谁正在考虑购买和实施电子病历系统？除了完成（1）金额现有的激励机制，（2）应处的刑罚适用于合资格的专业人士，医院和临界访问医院，最终确定了第（3）有意义的使用必须符合标准的供应商，以便有资格获得奖励。
最终的“ 有意义的使用准则 “，期待已久，终于来到了。虽然有很多的标准是相同的或相似的规则草案中，这种方法也有所改变。
- 不育系已引进15家“核心”元素，这些元素是必需的，
- 中国气象局概述了“10个附加功能菜单，其中提供者必须选择至少5个落实”。
- 其他主要分歧包括对某些目标的阈值降低，例如，发电和传输允许超过40％的订单电子处方，低于至少80％。
这些变化可能会使它更容易一些医院的急诊医师和实现有意义的使用，但请记住，大部分已通过了谁的EHR系统供应商告诉他们得到的最有利出一个系统时，他们使用的许多功能如电子病历consultants可能尽可能多的病人。因此，尽管对这些措施有一定的灵活性，可在短期内有帮助，他们裸露最低实现，而不是最终目标。
您应该做些什么，如果你表现得是高新技术的边缘上的一个电子病历中选拔制度和奖励对您很重要吗，现在是时候barganing厂商与硬定稿。由于使用的标准是有意义的， 严重的供应商应愿意保证他们的系统将提供一个供应商的能力，以满足标准 -且治愈的退款，而不仅仅是维修减免费用或其他一些小的让步。当然，任何厂商谁不能或不指定的软件会获得认证的电子技术是不是厂商要花费更多的时间与。
规则发行的最后是一个重大的里程碑，而且随着系统组织选拔过程，以证明电子病历，将推动这一进程推向前进的过程。其中，供应商仍必须一从事in 应有的努力过程中作出最佳的整体智能决策电子病历为他们的组织。
