Puntos de referencia la práctica médica, en pocas palabras, son las normas cuantitativas o referencias por el cual otros pueden ser medidos y / o juzgados. Utilizando puntos de referencia es una práctica común por el grupo de Fox, mientras que la realización de una evaluación de la práctica médica . Con frecuencia fomentar las prácticas de uso de indicadores de desempeño como una herramienta de control eficaz. Sin embargo, saber qué puntos de referencia para el uso y la forma de interpretar el desempeño de su práctica en comparación con los objetivos y normas establecidas es donde nuestros años de experiencia en las operaciones de negocio de la salud puede hacer toda la diferencia.
Puntos de referencia la práctica médica tienen distintos orígenes
Parámetros formales pueden ser indicadores útiles para evaluar una práctica, así como para el seguimiento de su rendimiento actual. Ellos pueden proporcionar no sólo los objetivos, pero se puede utilizar como puntos de referencia que hacen que sea fácil de reconocer cuando el rendimiento es el cambio de las normas (buenas o malas) ... provocando la necesidad de determinar las causas y actuar en consecuencia.
Interno de referencia la práctica médica son los que se basa en el propio funcionamiento interno de la organización. Estos puntos de referencia se estableció sobre la base de las normas históricas y / o en el mejor desempeño pasado de la organización sanitaria.
Puntos de referencia externos práctica médica son aquellos que se basan en la medición de los resultados más comunes de las empresas como en los criterios de desempeño especificados. Muchas veces estos se están más segregados en las regiones geográficas en un intento de proporcionar comparaciones más significativas en los resultados es más probable formado por prácticas similares con los pagadores, los salarios y otros datos demográficos.
Uno de los problemas con las comparaciones de "promedio" o de rendimiento "por encima del promedio" es que estos promedios dicen muy poco acerca de lo "óptimo" de rendimiento que realmente es. Para este tipo de referencia, algunas organizaciones de salud son buenos candidatos para lo que se llama " Análisis Envolvente de Datos "(DEA), un método altamente especializados de evaluación comparativa que se centra en el rendimiento óptimo de objetivos basados en factores tanto cuantitativos como cualitativos.
Selección de puntos de referencia Medicina práctica que marcan la diferencia
Simplemente comparar los resultados de la práctica de uno de los puntos de referencia externos hace poco para cambiar el resultado. Y el uso de una historia propia antes como un medio para juzgar el desempeño de una organización puede hacer simplemente repetir las malas prácticas sin darse cuenta de las oportunidades perdidas de verdadero éxito. El Grupo de Fox puede ayudar a su organización para identificar adecuadamente qué métodos usar y cómo controlar mejor seleccionado los criterios de desempeño basados en el perfil de su práctica médica y las necesidades.
Si estás interesado en aprender más sobre el uso efectivo de los puntos de referencia en su práctica, sobre la identificación de criterios de medición, y sobre el establecimiento de sistemas de información que le permiten reconocer rápidamente las tendencias y el éxito, en contacto con nosotros . Estaremos encantados de ofrecerle respuestas y conocimientos con respecto a cómo los indicadores de rendimiento pueden ayudar a guiar su práctica médica hacia el éxito.
